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爭做適應集團公司發(fā)展的管理人員

        6月10日，集團公司中層管理人員培訓班在公司九樓會議室開班。集團公司中層助理及以上管理人員，個基層黨支部書記參加培訓。王偉董事長在開班儀式上作了重要講話，對參加中層管理人員培訓班的所有人員提出了要求。培訓班開班儀式由集團公司黨委副書記潘秋友主持。

        王偉董事長指出，這期中層管理人員培訓班，是列入集團公司年度員工培訓計劃的重要內容。集團公司領導層非常重視，是把它作為培養(yǎng)中層管理人員良好的學習意識，提升中層管理人員素質能力和管理水平，應對各項工作挑戰(zhàn)的一項措施。希望參加培訓的所有人員珍惜機會，認真學習，加強溝通，深刻領會，把理論與實踐有機結合，學以致用。

        他強調，舉辦本次中層管理人員培訓班有兩個目的，一是為了適應集團公司未來業(yè)務發(fā)展的需要；二是為了給中層管理人員提供一個集中學習、互相了解的機會。他說，“十一五”期間，集團公司生產經營和發(fā)展取得了卓有成效的進步，綜合實力得到了進一步增強。但是隨著市場和生存環(huán)境的變化，集團公司面臨著如何在激烈的競爭中脫穎而出的問題，這就迫切需要一支綜合素質高、業(yè)務能力強的中層管理隊伍。他希望參加培訓班的所有人員，在今后的工作中要確立“志存高遠、堅定信心，在推動集團公司的發(fā)展中實現人生價值；善于創(chuàng)新、勇于實踐，在集團公司的發(fā)展中長見識、增才干；拓寬視野、敢作敢為，為實現集團公司‘十二五’規(guī)劃的宏偉目標做貢獻”的目標。

        針對本次培訓班，王偉董事長提了兩點要求。他說，一要珍惜機會；二要遵守紀律。本次培訓班采取脫產集中培訓，內容充實，針對性和實用性都比較強，希望大家珍惜機會，靜下心來，把寶貴的時間和主要精力放在學習培訓上，學有所獲、學有所成。

        潘秋友副書記就本次培訓班的特色作了介紹。他說，本次培訓班有“三精心”和“四步驟”特點。即上課時間精心安排；課程內容精心設置；學習管理精心制定。學習過程中通過“積極互動，認真記錄，加強交流，檢驗效果”來衡量各位學員的學習態(tài)度和學習成果。

        集團公司黨委委員、辦公室主任包雪傳就培訓班的課程安排、課程內容和班委會成員作了介紹。他介紹，本次培訓班學期共兩個月，分四個時段，共12個課時。